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神木农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由原陕西神木农村合作银行改制的,由自然人、企业法人和其他经济组织共同发起的区域性股份制金融机构。下设12个职能部门和1个营业部，12个支行，25个分理处，现有职工520名，是辖区营业网点唯一遍布城乡的金融机构。神木农商银行党委成立于2010年1月，现有党委成员7名，党委书记1名，党委副书记2名，党委委员为4名，下设5个党支部，共有党员183名，占在职职工总人数的36%。广泛分布在全行各个营业网点，是全行的骨干力量，为全行的和谐发展发挥了重要作用。
近年来，神木农商银行党委在神木县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，积极探索建立与全行发展联动推进的党建工作新机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效开展了“党建促发展、发展促党建”的“双促”活动，为全行各项业务的稳健发展提供了坚强的组织保障，努力实现党建与业务发展双赢目标，有力地促进了全行的稳健发展。
神木农商银行先后获得了“2012年度省级文明单位标兵”、“2012年服务三农及实体经济先进单位”、 “2013年度神木县模范机关”、“2014年神木县在职党员进社区活动先进单位”、连续14年“最佳经营效益奖”、 连续11年省联社“先进单位” 和“标兵单位”等多项荣誉称号，实现了党建工作和企业发展的良性互动。
一是加强政治理论学习。该行党委始终坚持把政治理论学习摆在党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全行和提高党员干部素质的战略性、基础性工作来抓。按照学习要求，结合该行实际，坚持每年制定学习计划。行党委成员带头坚持学习，带头主持和参加主题讨论，带头撰写心得体会，营造出理论学习的良好氛围。通过学习，全体党员执行党路线方针政策的自觉性和政治理论素养进一步提高。
二是创新学习形式。该行采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过视频会议、观看录像、举办研讨会、参观学习、开展党建知识问答等方法，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党员干部的政治思想水平。
三是注重理论联系实际。该行党委通过开展主题实践活动、红色教育、警示教育等理论与实践相结合的活动，有效促进了全行的党建工作。先后开展了“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题活动、“三问三解”活动、党的群众路线教育实践活动等，切实解决了基层问题，提升了基层管理水平。同时，围绕推进社会主义核心价值体系建设，大力开展红色革命传统教育、警示教育，进一步提高了全体党员的思想意识和自律意识。
一是严格落实党的组织制度。行党委严格按照《党章》和《条例》规定，坚持“三会一课”制度，每年召开民主生活会，听取思想汇报，积极开展批评与自我批评，做到思想上常交流，工作上常沟通、生活上常关心，创造讲团结，顾大局，促和谐的良好工作氛围，认真开展交心谈心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和民主生活质量。
二是做好党员发展和党费收缴工作。该行遵循“十六字”方针，坚持“入党自愿，成熟一个发展一个，逐个履行入党手续”的原则，研究制定年度党员发展工作方案，有计划、有步骤地在党员空白网点中发展新党员，注重吸收优秀专业人才、优秀一线员工特别是优秀青年员工和业务骨干加入到党组织，进一步改善党员队伍结构。目前按组织程序吸收了27名同志加入共产党，完成了6名同志的入党转正工作,上报了13名入党积极分子；同时认真开展党员党费收缴工作，根据县直委的要求，对党费收缴标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织各项要求。
一是切实抓好党风廉政建设。坚决落实中央八项规定和六项禁令，严格执行述职述廉、民主测评、领导干部报告个人有关事项等各项规定。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会、行长办公会讨论决定。组织领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。2012年新成立监察室，明确纪检监察职责由监察室承担。结合该行实际，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成“党委承担主体责任、一把手负第一责任、领导班子成员分工负责、各机构负责人具体负责、一级抓一级”的廉政建设责任机制。每年初，与各部门、网点负责人均签订《案件专项治理及廉政建设工作责任书》及《从业人员廉洁自律责任书》，全面落实党风廉政责任、重大事项报告、离任审计、责任追究等制度。
二是切实转变工作作风，提高工作效率。围绕“内强素质，外树形象”的目标，发挥党员在各方面的表率示范作用，坚持党委成员包驻基层网点制度，倡导深入一线、调查研究，发扬党的实事求是优良作风。按照“一个时期突破一个工作重点”的思路，着力解决经营管理中执行不力、工作拖沓、检查不实、弄虚作假和效率低下等问题，积极推行了首问负责、限时办结、公开承诺等制度。
开展在职党员进社区活动。为深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实县委《神木县在职党员进社区活动实施方案》精神，该行党委积极推动党员走进社区、服务群众，取得了良好成效。截至2014年末，共有80名党员主动参加社区党组织开展的各类主题实践活动。
金融宣传进社区。结合行业特点，围绕征信、货币反假、反洗钱、金融消费权益保护等方面的重点工作，以面向“三农”、面向中小企业、面向社区、面向社会事业发展及区域经济发展为定位，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，积极开展金融知识进万家活动，无偿为社会提供义工服务。营业网点党员在挂靠的社区开展义务劳动、送金融知识下乡等活动，宣传防范和打击非法集资相关知识，提供反假币、反洗钱、征信、电子银行、网银、手机银行等咨询服务。
义工服务进社区。2014年，该行成立了兴城支行民生慈善基金会金融系统义工服务队，投资80970元，积极开展帮扶、济困、助学、献血、环保等活动。中秋节为留守老人、儿童普及金融小知识、义诊、赠送药品，捐赠了唱戏机、学习机、电脑、月饼；重阳节看望了沙峁空巢老人和留守儿童，赠送了床上用品等，并表演了精心准备的文艺节目。通过实际行动将践行党的群众路线教育实践活动落到实处，将志愿活动的开展与受助群体的需求、志愿服务的社会参与和金融信用环境的优化有机结合起来。
开展职工文艺体育活动。先后组织、参加了“颂党恩”红歌竞猜晚会、2014年神木县第二届网络春节联欢晚会、“农商银行杯”首届神木汉字听写大会、庆“三八”趣味比赛、“信合电子银行杯”第三届职工篮球赛、与马镇镇政府的篮球友谊赛、第一届职工环湖自行车骑行比赛、神木首届广场舞大赛等系列活动。这些活动的开展满足了广大职工的精神文化需求，充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性。
作为省非公党建工委直接联系企业，在新形势下，该行将围绕上级党委提出的工作目标，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的热情抓好全行党建工作，为把该行建设成独具特色的现代农商银行而努力奋斗。
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