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一年来，信息对抗总体部党委坚持把方向、管大局、保落实，大力推进“党建+”实践探索，积极构建“1+1+5+8”工作格局，促进了党建工作与中心工作的全面深度融合，进一步增强了党建工作实效。

这一年，我们按期顺利完成党委、纪委、工会换届选举，安全生产、保密和干部廉政责任事故持续为零。总体部党委“两学一做”特色做法入选集团公司年度党建工作选编，党建创新成果在全院范围内推广。团委荣获江苏省五四红旗团委；第五研究室获江苏省模范职工小家，信息处理组获江苏省工人先锋号；第三团支部获江苏省五四红旗团支部。

总体部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织全体党员、干部收看党的十九大开幕会，多次开展党的十九大精神学习研讨。邀请南京大学教授为干部、党员作十九大精神专题辅导。多次组织干部参加上级举办的十九大专题辅导。承办一院京外单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神干部培训班。组织参训干部赴嘉兴南湖革命纪念馆进行现场体验式教学，重温入党誓词，追寻革命足迹，寻根“红船精神”。

结合学习贯彻党的十九大精神，总体部上下开展“学习贯彻十九大，集思广益谋发展”专题研讨。紧密围绕中心工作，开展“大干四季度”、党员攻关团队、“金点子”征集等各类活动。持续开展“站位上升 管理下沉”和“改进工作作风，提高工作质量”主题实践活动。将学习十九大精神落实到总体部建设实践中，促进了全年工作任务的圆满完成。

以党建为纽带，融入中心谋发展。年初以党委扩大会形式举办第十五期干部论坛，进一步凝心聚力，明确发展方向。与航天科技集团八院八部、电子科技集团55所等多家单位开展党支部、班组共建，强强联合，合作共赢。

以“双创”为舞台，引领创新促发展。打造了书记下午茶、青年创新沙龙、“我创我秀”大赛、专家/博士讲坛等多个工作品牌。成功协办中国航天科工集团2018年双创“孵化加速营”南京站路演活动。一年来，总体部新增1个集团公司科技创新团队和6个所级双创团队，1个团队荣获集团公司优秀创新团队，3个项目获得集团公司投资意向；双创项目斩获江苏省双创大赛“信息技术领域”一等奖，技术成果将得到重要应用。

坚持每个季度对党支部量化考核，组织党支部书记述职评议考核，为首批15支党员攻关团队授旗。开展“身边的感动故事征集”，党支部轮流开展道德讲堂。开展航天科普进校园等中国航天日活动，积极传播青春正能量。

总体部围绕打造“四支”一流人才队伍，实施人才精准培养工程，持续开展“天鹰”、“天青”、“天匠”、“天蓝”四个培养子工程。强化青年骨干能力提升，创新青年助理选拔培养方式，举办天鹰、天蓝训练营。完成全所中层干部和职工三年一次重新竞聘上岗，进一步激活了队伍活力。

一年来，总体部共有20人次获得集团公司及以上荣誉。1人当选江苏省第十二届政协委员，12人入选江苏省“333高层次人才培养工程”，2人荣获中国航天基金奖，1人获集团公司十大青年先锋，1人获江苏省优秀团干部，1人获江苏省青年岗位能手。2人入选集团公司级青年创新型拔尖后备人才，2人入选集团公司级青年创新型优秀后备人才。

实施青年安居工程，200多名青年职工入住设施完备的人才公寓。邀请职工家属代表参观新区，包粽子，话航天，庆端午。积极响应“城乡结对 文明共建”号召，与泗洪县颜圩村持续开展文明共建活动，签订三年共建协议，开展精准扶贫，出资支持村支部维修扩建。开展志愿公益活动，组织青年职工义务献血，播撒航天大爱。常态化运行官方微信，总体部成为集团为数不多、院属单位首家发布卡通形象单位。

工会持续开展“向职工代表汇报”、技能比武、劳动竞赛等活动。建立职工帮扶机制，坚持慰问住院职工、夏季高温作业、节假日加班、外场试验职工，补助困难职工。为70、80岁退休职工过集体生日，评选奖励健康老人。给长期在外场试验人员发放连心卡，组织多场青年联谊会。

工会常年组织开展各类文体活动，举办迎新健步走、趣味运动会、分工会羽毛球、篮球、足球以及安康杯扑克牌比赛。组队参加火炬电子南京半马赛，开展女神节插花、书画摄影活动，参加江苏省教科工会乒乓球、摄影、足球、钓鱼、扑克牌、健步行等活动。各党支部、兴趣协会开展周末俱乐部活动，受到了小伙伴们的点赞！

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