东关,自古以来八方通衢,商贾云集,是潍坊CBD核心区域。面积5平方公里,辖9个社区,12.2万人,直属各类基层党组织78个,直管党员1283名。
2016年3月4日,东关街道启动服务型党组织建设“力量凝聚在党旗下”主题实践活动,同时发布全市首个具有地域特色的党建品牌标识。
党建统领全局,凝聚坚实力量,激发内在动力,实践服务承诺,构筑起东关街道区域化党建工作新格局。
街道从2008年开始探索社区“大党委”,形成了社区大党委行使领导权、社区成员代表大会行使决策权、社区居委会行使执行权、社区监督委员会行使监督评判权的“1+3”运行机制,双向服务、双向述职、双向评议的“双诺双述双评”机制。目前街道9个社区“大党委”共有委员87名,其中兼职委员39名。以文明创建、社区建设、公共治理为载体,实现了社区党组织与大党委成员单位党组织的共建共享。
今年以来,街道推行网格“大支部”建设,搭建网格党支部、网格工作站、数字化管理平台、居民互动平台,网格服务载体初步成型。9个社区共划分一级网格40个,同步建立网格“大支部”,并细化二级网格348个,实现联系服务群众零距离。
向下延伸楼栋党小组和党员中心户,通过党员亮身份、践承诺,把服务送到群众身边。
辖区有三大商圈,街道按照“楼宇社区”理念,打造阳光100凤凰社、泰华城、万达广场3处楼宇党群服务中心,分别组建金融产业园综合党委、泰华商圈综合党委、万达商圈综合党委,推出“Sunshine-阳光百分百”、“Tasty-品味泰华”、“Wonderful-精彩万达”楼宇党建品牌,实现“党务、政务、社务、商务、法务”五务进楼宇,构筑起楼宇党建强大发展合力。阳光100凤凰社党群服务中心在全市楼宇党建领域率先试点,于2015年9月建设成立,全力打造“Sunshine-阳光百分百”楼宇党建品牌,实现了“组织覆盖百分百”、“服务满意百分百”、“诚信经营百分百”和“阳光活力百分百”,聚起引领发展的“金融之光”。18万平米的创业园被评为“省级创业示范园区”。去年以来,产业园新增各类金融机构近百家,成为全市最高端的金融机构聚集区,园区企业数量增至1200余家,全年实现总税收3亿元。
做大、做强、做活非公企业和社会组织党建,在6家非公企业、5家社区社会组织单独成立党支部,129家非公企业、55家社会组织成立联合党支部。开展非公企业“双强六好”和社会组织“一创双争”党组织创建活动,选派党建指导员,加强对党组织的教育和管理,推动志愿服务有序开展。
离退休党建已成为东关街道区域化党建工作的一张名片。奎文门社区雷锋党支部于2014年11月26日被中组部评为“全国离退休工作先进集体”,支部书记张温会受到习近平总书记亲切接见。为放大示范效应,2015年3月,街道将雷锋党支部升格为雷锋党总支,下设9个社区离退休党支部,党员发展到119名,传承雷锋精神,践行 “信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神和进取的锐气”。
拓展党员发挥作用的领域和平台,以党员“域缘、业缘、文缘、趣缘”为纽带,灵活组建文化娱乐型、便民服务型、交流提升型等特色化、功能型非建制性党支部。完善支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众的工作模式,推动区域化党建工作由“组织覆盖”向“功能提升”延伸。
同时,东关街道运用“互联网+党建”思维,构建开放式党建工作体系,开发党员数字化管理平台,将其贯穿于各领域党建工作,增强党组织的服务功能,让党员群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度。
以党建为核心统领,在发展中促转型、在转型中快发展,东关街道经济社会呈现出良好运行态势。2015年,街道完成地方财政收入3.24亿元,同比增长12%;完成固定资产投资19.3亿元,同比增长15.6%。
项目建设成效显著。“三体一街”建成运营,瑞龙湾等项目全面开工建设; 园区建设繁荣发展。国际电商创意产业园、金融创新产业园、奎文门商务中心区三大园区初具规模;城市环境持续改善。苇湾老旧小区改造提升、“四通一治”工程全面完成,推进“和美东关”建设;社会治理亮点纷呈。创建潍坊首个“国际安全社区”,创新推行“由民做主”、“四社联动”,探索形成“三纵三横”大巡防模式。
“纵向到底、横向到边、互联贯穿”的东关街道区域化大党建格局,为区域经济社会发展提供了坚强的组织保障。
“潮平岸阔风正劲,扬帆起航正逢时”。让我们携手奋进,把力量凝聚在党旗下,共同书写“开放、共享、发展”的东关街道区域化党建工作恢弘篇章!
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