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物华天宝孕灵秀，人杰地灵出英才。近年来，长白县牢牢坚持党管人才原则，逐步形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
县委选优配强各级人才工作领导机构，建立完善人才工作目标责任制、人才工作联席会议等制度，细化落实2011—2020年《长白县中长期人才发展规划纲要》和《关于进一步加强长白县人才队伍建设的若干意见》，进一步为新形势下全县人才工作做好政策引导，指明任务方向。牢固树立“人才资源是第一资源、抓人才就是抓发展”的理念，统筹县、乡（镇）、村三方资源，注重在挖掘、培养、使用、管理人才上下功夫，有效形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。针对不同行业、不同领域的人才，按照“党政人才重品德，企业人才重效益，技术人才重创新”的原则，建立健全以岗位能力为导向、以岗位绩效为重点、以德能品质为要素的全方位人才评价体系，为人才选拔工作提供可靠全面的参考依据。
致治之道,首重人才，为政之要，惟在得人。长白地处偏远，人才队伍相对匮乏，为解决这一瓶颈问题，县委、县政府始终紧紧围绕全县经济社会发展大局，拓宽选才渠道，创新引才方式，努力打造具有长白特色引才新品牌。
自2011年起，启动实施“百名大学生进长白”人才工程，从全日制大学毕业生中招录100名优秀人才充实到基层岗位。招录工作中，我们坚持安排有序、阳光透明、客观公正、规范公平的原则，引进了一大批德才兼备、能力突出的优秀人才。为进一步提升其能力素质，将他们统一安排到乡镇接受三年以上锻炼培养。如今，这批优秀人才已全部走上所在单位中层领导岗位，成长为各自单位中坚力量，吉林日报社更以专版的形式对他们进行了专栏采访，在社会舆论上引起极大关注和普遍好评，打响了长白人才引进知名度，得到了省、市领导的充分肯定。在此基础上，广开引才途径，以人才创新带动技术创新，依托八道沟硅藻土工业园区和开发区，相继引进美国赛力特公司、北京大地远通公司、日本昭和化工株式会社、东北亚铁路集团等二十余家国内外知名企业，以此为平台，打造引才孵化基地，引进企业高级管理人才15人，各类技术人才140余人，加快了我县创新驱动发展战略的实施。其中拥有新材料、节能环保产品及化学工程等领域等多项科研专利的美籍华人科学家、安炬科技股份公司董事局主席吴以舜博士被评为吉林省高层次柔性创新人才；主持研发“新型硅藻环境友好高分子包装材料”等科技成果的东泰硅藻新材料科技有限公司董事长文起东博士通过吉林省高层次创业人才专家评审资格并完成答辩。此外，县金斗笠高丽食品贸易有限公司总经理金明姬被评为“省乡土专家”，原长白二中校长崔成男被评为市管专家，加一生态有限公司总经理殷宣等17人被评为白山市乡土人才。
木有所育，则栋梁材成；水有所养，方源壮流长。长白县以“两大工程”为抓手，全力打造实用型人才输送、培养摇篮。
开展“人才订单培训”工程，以就业导向助推人才培养。依托县职业高中这一平台，围绕行业需求，完善招生培养、就业服务、校企合作“三位一体”的职业人才培育模式，着重培养“员工型”毕业生。近年来，共为餐饮、表演、旅游、汽修等行业培养输送了近200名专业技术人才，行业专业就业率达100% 。
整合各类教育培训资源，搭建培养新型职业平台，大力实施“千名城乡英才”工程，不断加强教育培训专业化建设，为产业结构升级提供强大的技术支撑。精心制定培育课程，邀请讲师、专家进行分类教学培训，共举办特色种养殖、雕刻、剪纸、旅游服务等各类培训班23期，培训各类实用人才1060人，在促进文化传承、帮扶农民致富、推动产业升级等方面提供了有力地技术保障。长白镇农民纪承志通过学习发展棚模经济相关知识，对发展蔬菜大棚的热情十分高涨，投资100多万元建立了20多栋标准化温室大棚，带领周边30多户群众走上了致富之路。
善用物者无弃物，善用人者无弃人。长白县一直致力为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供了施展才华的工作舞台。
在党政人才使用上，按照“下得去、上得来、稳得住、能发展”的工作思路，引导机关干部深入生产一线，带头参与和服务农村经济建设。选派30名年轻干部到农村挂职锻炼，选派9名党性强、威信高、有本领的机关干部到软弱涣散村担任第一书记，帮助加强村级班子，改善基础设施，开阔致富道路，化解矛盾纠纷，共为派驻村争取项目6个，扶持“项目村民”发展项目130多个，解决农村生产生活难题174件，提供各类合致富技术信息345条，化解基层矛盾纠纷39件，6名表现突出、成绩显著的下派干部得到提拔使用。县委办公室下派至马鹿沟镇二十一道沟村的青年干部刘辉，在得知村民“吃水难”后，积极向上争取协调70万元资金，对自来水管网设施进行改造，彻底解决了当地村民的饮水问题。
在乡土人才使用上，充分发挥能人带动及农村专业合作社技术交流、推广等方面作用，大力支持农村实用人才队伍建设。全国劳动模范，八道沟镇南川村党支部书记闵玉发引进资金600余万元，建设了润来木材加工厂、地瓜加工厂和獭兔加工厂等项目，使村集体经营性收入达100万元，带动村民人均收入突破万元；全省优秀基层党组织书记，马鹿沟镇太阳村党支部书记姜淑清带领全村党员干部创办光源马铃薯合作社、“太阳村”粉条加工厂，年创利润30余万元，带动全村70余户村民走上致富道路。在总结这些成功经验的基础上，长白县积极鼓励“田秀才”、“土专家”加入各类专业合作社，以人才带动合作社，以合作社壮大产业，以产业推动致富形成良性循环,促进农民增收,壮大村级集体经济，截止目前，全县共组织成立食用菌、黄牛、葡萄、有机杂粮、马铃薯等各类专业合作社175个，带动近5000名农民走上致富道路；组建农民经纪人队伍12支，从业人员300多人。
细雨润物千般绿，春风舞动漫山红。昔日，务实有效的人才工作机制催生了长白百业宏开的新局面；群贤毕至的人才工作环境，激活了长白蓄势突破的新动力。今天，尚德、仁和、勤劳的长白人，乘着改革发展的劲风，奏着人才兴业的强音，昂首阔步迈向新的征程。
