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中国人民银行桂林市中心支行共有12个县支行，是人民银行广西辖区分支机构最多的地市中支。在桂林中支这12个最基层的群体里，演绎了许多耐人寻味的故事。
2000年至2010年，桂林中支对辖区县支行进行职能调整，经历了长达十年的试点工作。部分县支行撤销党组，改称营业室，合并，归属于另一个相邻的县支行，桂林中支辖区由原有的12个县支行合并为6个县支行。
在这特殊的历史阶段，由于冻结了新增行员编制，几乎整整一个年代，辖区县支行没有（新行员）大学生进入。干部老龄化、后备力量缺乏，逐渐成为辖区县支行普遍存在的问题。当前，桂林辖区县支行平均年龄44.4岁，其中恭城、灵川、临桂三个县支行超过48岁，县支行干部队伍形成了明显的年龄断层，随着时间的推移，这个断层将对未来10年基层行的发展产生较大的影响。
当2010年总行发文，进一步明确了加强县支行建设的方向，辖区县支行才迎来了新分配的大学生面孔。
2012年9月，桂林中支党委决定全面恢复辖区县支行的履职功能。
转型，使得县支行在岗位及人员配置过程面临许多困难，人员老化、缺乏中青年干部、干部转岗难，怎么办？基层支行这批老龄化的群体，他们没有退怯的余地，依然坚守工作岗位，面对新的挑战不断的加强学习，努力适应工作转型。
秦伟萍，2010年入行的一位大学生，在入党前与机关党委例行的一次谈话中，她提到她自己崇敬的两位老党员。——“周伯伯”，“常伯伯”，这似乎两代人之间自然而纯朴的称呼，引起了我们的关注。
这位就是小秦提到的“周伯伯”，恭城县支行综合办公室的主任周冠礼，今年59岁，人们都习惯叫他“老周”。如果你有机会看到工作中的他，相信你也会为这位老同志一丝不苟的工作态度而心生敬意。
老周这位1978年入党的老党员，先后担任过恭城支行的办公室主任和货币信贷股股长。2005年桂林中支实施“一拖一”改革试点，恭城支行改称恭城营业室， 51岁的老周由一名中层干部变成了一名普通员工。职务不再，津贴不再，但是卸任后的他，却从未卸下“责任”两个字。据统计，从2001年到2011年，恭城县支行信息调研材料约有85%以上出自老周之手。
2012年9月，恭城县支行全面履行人民银行县支行职能。当领导找到老周，请他老将出马重新出任综合办公室主任的时候，3年后即将退休的他，虽有种种推辞的理由，但面对那份责任和领导的信任，这位部队走出来的老兵，再次披甲上阵。
当我们采访他的时候，他正在学习他的调查统计新业务。聊聊年龄，数数日子，此时距离老周退休的时间，仅仅只有11个月了!
去过恭城支行的人，无一不对这个支行优美整洁的办公环境赞不绝口。用小秦的话来说，这都多亏有位常伯伯。
今天一早，我们摄制组特意提前来到恭城县支行大院。距上班还有20分钟，一个体格壮实的男子走近我们，进入了我们的镜头。常富强，（一位有30多年党龄的老党员），还有一年多也要退休了，入行20多年，他几乎每天都赶在同事们上班前清洁楼道、打扫办公室，烧开水，打开主机房控制系统。
当他忙完这一切，汗水早已湿透了他的衣裳。而此时，其他员工也陆陆续续前来上班啦……
在档案室，我们看到老常在整理资料，诺大的空间，衬托这份工作似乎有些乏味。当老常回到自己的办公室，我们看到他在一个册子上，工工整整地记录档案室当天的温度和湿度。
同事们感叹地说，“一个人做一件事并不难，难的是像老常这样，二十年如一日，认真对待组织分配的一件件小事。
本来，我们已完成既定的拍摄任务，但秦伟萍的一段话再次吸引了摄制组。
看到小秦手中一份保存了好几年的“药单单”，好奇心驱使我们赶往临近的阳朔支行，探访当年那个 ——开“药方”的人。
谢启科，今年52岁，1992年入党,在人民银行工作已有30个年头，自参加工作以来，他先后在县支行担任过综合业务股股长、办公室主任、货币金银股股长等职务。在机构改革期间，他卸任股长职务，成为一名普通员工 ，虽然此后晋升的机会屡次与他擦肩而过，但这并没有妨碍他一如继往地虚心学习、刻苦钻研。
执着的追求，不懈的努力，使老谢修炼成阳朔支行精通多项业务的行家里手。老谢时常告诉工作在自己身边的年轻人和新行员——花一些时间，把你岗位工作的所有规章制度和操作规程了解通透，细化它们，绘制出几张言简意赅的工作流程图，就像药方一样，有了这份“药单单”，你将很快上手你的工作。
当年谢启科的手下，有不少人成为现在的业务骨干，有的提拔了，有的甚至成了自己领导。与同一年入行的其他人相比，作为县支行的一名普通行员，老谢的工资收入是比较低的，那么，他又是怎样看待名利的呢？
最近国库ACS系统上线，几乎颠覆了传统的工作方法，一身病痛的他，再一次接受了新的挑战。当我们问及他的经历以及他的感受时，他朴实地说：“我甘心做一个普通员工，因为我想把机会让给年轻人；我愿意刻苦学习适应转型，是因为我不想要求换岗，给领导出难题；我的痛风严重，有时强忍巨痛坚持工作和顶班，是因为我们单位人手少，岗位不能离人……
