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内蒙古润林枣业股份有限公司做为自治区扶贫企业、呼和浩特市农业产业化龙头企业和民族团结模范示范企业，公司现有职工115人，民族职工占了75%。公司领导从全局出发，坚持民族团结、共同进步的理念，不断探索民族工作新路子，使公司形成了各民族职工和睦相处、共同奋进的大好局面，有力地促进了公司和谐发展。

员工***·***一家是世代居住在永圣域乡的农民，在公司工作已经有6年之久，是公司的老员工了，在公司上班之前，他家就靠几亩薄田蒙持生活，日子始终过得是紧巴巴的。如今，他家一家5口人3人都在公司工作，每年都有6、7万元的收入，几年下来，他家的生活彻底摆脱了贫困，现在家里已经盖起了新房，是村里小有名气的的富裕户，一家人过上了幸福的生活。

在公司“家文化”感召下，公司各民族员工都把公司当成自己的家，工作中认真负责，任劳任怨，互帮互助，相互交流；共同奋斗，使得公司上下团结的像一家人，逢年过节职工都会邀请汉族朋友到家做客，遇见喜庆节日汉族职工都会到场祝贺。

由于注重培养民族职工进入管理岗位和重视培养个民族职工参加重要社会活动以及关心关注职工生活困难，从而增强了各民族职工的平等互信，使公司呈现出各民族团结一致、各岗位争先创优的的良好发展势头。

员工***·****是大青山乡五道沟村5队的村民，他家在村里也是出了名的贫困户。过去，由于家里孩子多，人多地少，生活是十分困难。***自从到公司工作后，家里有了稳定的收入，不仅生活有了很大的改善，三个孩子还都陆续都完成了学业，走向了工作岗位。提起这些事，***很是感激公司长期对他家的关照。

搞好民族团结是保证企业稳定的基础和发展的前提。多年来，公司董事会始终坚持做好民族团结工作，并形成了丰富的工作经验。

公司成立以来，积极成立党支部；为蒙护员工的权益，成立工会组织，为企业的健康发展奠定了可靠的组织基础。在党支部和工会的倡导下，努力营造“家文化”，使各族员工在企业工作有家的归属感。每逢传统节日到来之际，公司都会拿出经费慰问困难职工，走访困难职工家庭，为他们送去节日的祝福和生活必须品。近年来，公司向还灾区群众捐款捐物、资助贫困大学生以及为贫困群众献爱心近20余万元。公司在办公区、园区大力开展“结对子、交朋友”活动，让民族团结创建活动在公司内外形成浓厚氛围。

落实民族政策，重点培养少数民族职工，学习现代企业管理和科技知识，指派他们赴外地考察、学习和开展专业技术交流。充分发挥他们的聪明才智。

内蒙古自然条件优越，是优质果品的最佳生产地。托克托县由于农户土地分散经营，与市场对接能力差，农民缺乏种植技术，种植收益不高，严重影响了农民种植积极性。自公司成立以来，立足根本，不忘初衷，实施产业扶贫，发挥新型农业经营主体带动作用，发展“公司+基地+合作社+农户”的农业产业化模式，促进劳动力就业创业扶贫和增加资产收益扶贫，实现长远发展。结合公司自身特点和资源优势，调整产业结构，突出红枣科研示范基地建设。

伴随产业结构的调整，配套发展乡村旅游，把精准扶贫与拓展农业功能相结合，推动农区变景区、田园变公园、农舍变旅舍，推动贫困户贫困村的转型发展，大力与农民合作社合作，不断拓宽农民增收渠道。并返聘被流转土地农民成为公司员工，2015年使用当地农民1258人，一部分进入基地学习种植技术，一部分进入加工厂学习加工技术，月均收入3000元，使农民每户年收入可增加15000元，使其成为赁地收租、做工得资的“双薪农民”，直接带动农户1000户辐射带动2000户，使近万名农民受益。2013年红枣年产量从不足1000吨提升到现在的8000多吨，平均每人增收500多元。公司以60元每公斤的价格收购枣树新发嫩芽用于研制枣叶茶

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