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面对严峻的房地产宏观调控形势，集团党委坚持在创新驱动、聚焦中心工作上下功夫。通过推动生产发展方式转变，强化企业核心竞争力；通过抓好重大工程建设，增强可持续发展的影响力；通过夯实基础管理，确保企业平稳较快增长的内生力；通过深入实施人才強企战略，提升企业发展的生产力。2010-2012年，全面完成市委、市政府赋予的土地储备、旧区改造、滩涂造地、保障性住房项目建设的各项工作任务；集团累计实现主营业务收入超470亿元，净利润近62亿元。至2012年末，集团总资产超1143亿元，净资产近270亿元。

集团党委注重优化基层领导班子结构，坚持民主、公开、择优选拔任用干部，把党管干部与按现代企业制度规范运作相结合，不断加强“四好”领导班子建设，为推动集团的改革发展提供坚强的组织保证。

 集团党委坚持把建设学习型党组织、造就学习型干部，作为加强党的建设、提高干部队伍素质的重要举措。组织学习贯彻党的十八大精神培训，开展科学发展观教育，向学习要领导力，向学习要执行力，向学习要战斗力，按照有目标、有部署、有载体、有机制的标准，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果。

集团党委高度重视党风廉政建设，一方面坚持党风廉政责任制，不断加强党员干部拒腐防变教育，扎牢思想的篱笆，另一方面积极推进“制度+科技”建设，营造“在线运作”的透明环境，让权力在阳光下运行，让企业在和谐中发展。

集团党委紧密围绕中心任务，按照“五好五增强”要求，深入开展创先争优活动。各级党组织和广大党员以创先争优为动力，特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献，有任务第一个抢，有困难第一个上，有问题第一个扛，充分发挥先锋模范作用。

集团党委扎实推进基层党支部分类定级、晋位升级，注重把分类定级与创先争优长效化、常态化相结合，建立长效机制，确保创先争优成果不褪色、不变质。

集团党委坚持以先进的企业文化引领文明创建工作，以“履行使命，勇担责任，诚信务实，贴心为民”企业精神，以“做好关系民生的事，做强拓展市场的事”企业宗旨，以“锐意进取，勇于竞争，开拓创新，追求卓越”企业经营理念，以“团结，勤勉，严谨，高效”企业作风，激励广大员工始终保持旺盛的工作激情和坚韧的创业精神，奋发有为，昂扬向上，创造一流的业绩、一流的效率，树立一流的服务、一流的形象，不断提升企业发展质量，不断塑造集团卓越品牌。

集团党委积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”群众性创建活动，开展志愿者服务、爱心一日捐、军（警）民共建、工地大党建、城乡结对帮扶等丰富多彩的创建活动，扬正气，树新风，促和谐，勇担社会责任，展现企业风采。

忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。在今后的文明单位创建工作中，集团党委将深入学习贯彻党的十八大精神，立足创新驱动、转型发展，以建设学习型、服务型、创新型党组织为主线，以加强领导班子思想作风建设为重点，以夯实党建工作基础为抓手，以深化企业文化建设为载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领广大干部党员和职工求实创新、攻坚克难、励精图治，为加快集团改革发展和“六大功能”目标的实现再做新贡献，再攀新高峰，再创新业绩！

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