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天地生人，有一人应有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤； 在十二五的开局之年，他们秉承诚信为本，勤勉敬业的晋商文化传统，诠释着上海最前沿的现代商业银行理念。在开业至今短短一年的时间里，描绘了一副可圈可点的拼搏奋进，稳健发展画卷，为长治金融业注入了一股清新的空气，呈现一道亮丽的风景。 作为长治市的第10家金融机构和第一家全国性股份制商业银行，浦发银行长治分行于2010年9月29日正式开业，截止2011年*月*日，各项存款达到了 亿，其中一般存款亿，同业存款亿，各项贷款17.6亿，实现中间业务收入万元，模拟利润万元，实现人均创利万元。在开业一年的跨越发展中，连续保持了无案件、无事故、无重大差错，资产质量较好的记录。
一年来，浦发银行长治分行传承了“笃守诚信，创造卓越”的经营理念，发扬了“追求品质，崇尚简单”的企业精神，积极筹措资金，多方支持地方企业发展，与潞安集团、天脊集团、中移动等大中型国有企业建立了战略合作关系。 一年来，浦发银行长治分行积极支持地方经济，向成功集团、明华公司、博源超市等20余户地方重点企业和中小企业发放各类授信近 亿元，并向沁新集团和振东集团分别发行 个亿和 个 亿短期融资券，在支持地方经济发展上进行了有益的探索和尝试，也践行了我们支持地方经济的承诺。
长治分行从开业起就积极推行6S精细化管理，力争做到精益求精，不放过每一个细节，向管理要效益，向管理要业绩。 长治分行牢记“服务是服务业的生命”，借助“陌生访客”制度，从每个细微环节入手，提高全员的服务意识，推行厅堂一体化，在全省系统内起到了标杆作用。 一年来，我们继承太原浦发的良好传统，充分发挥传帮带作用，通过每天的晨会、夕会、学习、培训、考试、实践，使得我行干部员工的职业素养和业务素质得到迅速提高，涌现出一批业务能手、理财专家，一个朝气蓬勃的金融团队脱颖而出。 一年间，长治分行多次在太原分行劳动竞赛和绩效考核中名列全行第一，被推荐出席总行先进党组织，长治分行营业部在浦发银行个人业务百强网点竞赛中名列总行第一名。 （企业文化篇） 一年来，长治分行基于自身特色和实际情况，不断传承和发扬分行特有的班子文化、团队文化、信贷文化和阳光管理文化、家园文化、合规文化，以文化走入市场、以文化赢得口碑、以文化凝聚人心，造就了一支坚不可摧的浦发生力军。 通过对员工的人文关怀，多样化的文体活动及社会责任的担当等多种形式，进一步提升了员工对浦发文化的认同感和自觉传承意识。 从拓展培训、演讲比赛到趣味运动会，从九九重阳节到家属慰问活动，从诠释党性主题教育活动到“我们是一家人”座谈会，无不体现着浦发对员工的关爱，员工对浦发的认同感和归属感。 “源于社会、回馈社会、服务社会”是浦发银行的社会责任，长治分行积极融入到地方“文明城市”、 “文明社区”、“文明家庭”的创建活动中，奉献爱心，回馈社会，共建和谐。 一年来，长治浦发银行将社会责任和自身效益有机结合，全体员工参与社会各项公益活动，在社区、超市向市民普及金融知识，不论是学雷锋暖春活动，还是与八一建军节慰问消防官兵活动，无不传承着品质智慧奉献社会的建行夙愿。在市民中树立了“关爱民生，情系社会”的良好形象。 雄关漫道真如铁，尔今迈步重头跃。展望未来，长治分行以更加高昂的意气，勇于创新，创造浦发银行长治分行更加辉煌灿烂的明天。
